Intervisie is een boeiende manier van leren met een groep van gelijkwaardige professionals. Als groep raadpleeg en adviseer je elkaar over (lastige) werk gerelateerde vragen en situaties die je in je dagelijkse werk tegen komt. Je werkt vanuit een vaste structuur waarin ieder groepslid een steeds wisselende rol heeft van inbrenger van casuïstiek, gesprekpartner tot gespreksleider. 

Lees meer over ondersteuning bij intervisie op de UU Development Guide(inloggen met SolisID).

Intervisie biedt andere manieren van kijken naar een casus en verschillende alternatieve handelingswijzen. Het ‘meedenken’ van de gesprekspartners bestaat vooral uit het stellen van vragen vanuit verschillende invalshoeken. Een intervisiegroep bestaat idealiter uit 5 à 6 deelnemers. Een bijeenkomst waarin 1 werkvraag wordt behandeld duurt ongeveer 1 a 1,5 uur.

Hieronder vind je een stapsgewijze leidraad voor een intervisiegespek.